Erste Kontakte zu Unternehmen knüpfen

By Berkay at 20 Februar, 2010, 10:56 pm

Sagt man heutzutage nicht immer häufiger, dass früher alles besser gewesen ist als heute? Ein Maß Bier und eine Portion Pommes mit Bratwurst kosteten nur 60 Pfennige. Vollbeschäftigt war quasi jeder und es wurden keine leeren Versprechungen gemacht. Neue Jobs gab es an jeder Straßenecke. Auch war der Aufwand nicht groß, um neue Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen. Man musste einfach nur dahingehen, nachfragen und anschließend war man dort beschäftigt oder auch nicht.

Doch wie die Zeit so vergeht, so muss man heutzutage schon 50, 60 oder gar 100 Bewerbungen schreiben und verschicken. Denn die Jobs wurden immer weniger und man ist heutzutage glücklich, wenn man von den unzähligen Bewerbungen, die man abgeschickt hat, eine positive Antwort zurückerhält.

Das Zeitalter hat sich drastisch geändert, jedoch gibt es Mittel, welche vorher in dieser Art und Weise nicht existierte: Das Internet und die vielen Sozialen Netzwerke. Es gibt unzählige Möglichkeiten, um auf sich aufmerksam zu machen, sei es durch Blogs, Foren, Microbloggingdienste usw. So kann man zu Unternehmen Kontakte knüpfen und pflegen. Und gerade dies bietet für Menschen, die weniger eloquent sind oder in ländlichen Gebieten wohnen, neue Chancen sich darzustellen.

Selbstverständlich gilt dies nicht nur für schüchterne Bewerber, sondern auch für Jobinteressierte. Diese können die verschiedenen Netzwerke verwenden, um neue Arbeitgeber zu finden und um vielleicht seinen Traumjob zu füllen. Die wichtigsten Kanäle sind: XING, Twitter, Facebook und der E-Mail-Verkehr. Wann Sie genau welchen Kanal verwenden sollten, erläutere ich Ihnen nun:

XING

Dieses Businessnetzwerk ist keinesfalls mehr so förmlich, wie es einmal war. Denn jeder ist in der Lage, Personen nach ihrem Unternehmen zu befragen. So kann man viel zielstrebiger Bewerber befragen, die relevante Informationen herausgeben können. Noch interessanter aber ist es, wenn man Jobwechsler befragt. Denn diese haben keine Scheu davor, etwas über ihren alten Arbeitsgeber zu erzählen. XING bietet aber noch die Möglichkeit über veröffentlichte Jobangebote Kontakt mit den Unternehmen aufzunehmen. Wenn Sie zum Beispiel eine Frage haben, sollten Sie nicht lange überlegen. Sie sollten selbst aktiv werden!

Twitter

Hier können Sie auch sehr leicht die ersten Kontakte zu Ihrem Wunschunternehmen knüpfen. Zwar sind derzeit ausschließlich nur IT- und Medienunternehmen dort vertreten, doch die Tendenz des Beitritts mittelständischer Unternehmen und Industrie ist steigend. Hat man das entsprechende Unternehmen gefunden, so genügt es erstmals schon, diesen zu folgen und mit Hilfe eines @Reply einen Dialog aufzubauen. Alles Weitere ergibt sich schon daraus.

Facebook

Das Prinzip oder die Vorgehensweise, um mit einem Unternehmen näher zu kommen, ist fast die Selbe wie bei Twitter. Hier genügt es, indem man ein Fan oder Gruppenteilnehmer von einem Unternehmens-Profil ist und schon kann die Kommunikationen zwischen Ihnen und dem Unternehmen beginnen.

E-Mail-Verkehr

Zwar übernehmen die Sozialen Netzwerke mehr und mehr die Oberhand im Internet, doch der E-Mail-Verkehr ist die bewährteste Form, um Kontakt mit einer Person aufzunehmen. Eine einfache Nachfrage genügt schon, um den ersten Schritt zu machen. Bei einem Anruf kann man dann gezielt auf die E-Mail verweisen, um viele Fragen von vornherein als geklärt abzuhacken.

Sie sollten aber dennoch einige Formalien beachten, damit beim Unternehmen kein negativer Eindruck von Ihnen erweckt wird:

- Achten Sie darauf, dass der Betreff aussagekräftig gewählt ist. Ein Betreff wie „Hallo“ oder etwas Ähnliches erweckt beim Unternehmen nicht gerade einen positiven Eindruck.

- Abkürzungen sollten auf jeden Fall vermieden werden. Ihnen stehen deutlich mehr als 140 Zeichen zur Verfügung. Nutzen Sie also die Möglichkeit!

- Eine korrekte Anrede und eine angemessene Sprache sollte ebenfalls verwendet werden.

So kommen wir zu dem Schluss, dass früher eben nicht alles besser gewesen ist. Heutzutage gibt es einfach mehr Möglichkeiten, um die Anstellung bei einem Unternehmen zu maximieren.

Was denkt Ihr persönlich darüber? Seht Ihr dies anders? Hinterlasst eure Meinung hierzu.

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